Đánh gi??, hay "đánh đề" trong tiếng Việt, là một khái niệm quen thuộc trong nhiều lĩnh vực khác nhau của cuộc đời. Từ giáo dục đến làm việc, đến even everyday life, đánh gi?? đư??c sử dụng để xác định tính chất và mức độ của một việc gì đó. Trong giáo dục, đánh gi?? thường đư??c sử dụng để đo lường trình suất học của người học. Các phương pháp đánh gi?? khác nhau như test thi kết quả, bài tập hồn hào, hoặc phỏng vấn đều có thể đư??c áp dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách đánh gi?? hiệu quả nhất cho mình. Khi đến với làm việc, đánh gi?? trở thành một công cụ quan trọng để xác định hiệu suất của nhân viên. Từ bảng điểm đến các cuộc họp review, đánh gi?? giúp người quản lý và nhân viên hiểu rõ những vấn đề cần giải quyết. Tuy nhiên, có đánh gi?? đư??c thực hiện không chính xác, có thể gây ra sự pha loai trong tinh thần làm việc. Bên cạnh đó, trong lĩnh vực thương mại, đánh gi?? cũng có ứng dụng như xếp hạng các sản phẩm, dịch vụ, hay uy tín của một công ty. Những thông tin đánh gi?? thường đư??c hiển thị public để người dùng dễ dàng xem xét và đưa ra quyết định. Tuy nhiên, với sự phát triển của technology, cách đánh gi?? ngày nay đã trở nên đa dạng và hiện đại hơn. Từ các trang review như Facebook, Google reviews đến các hệ thống rating trong ứng dụng di động, chúng đều góp phần làm cho quá trình đánh gi?? trở nên dễ dàng và rộng rãi hơn. Tuy nhiên, không phải mọi thứ đều là tích cực. Sometimes, đánh gi?? có thể gây ra stress, especially khi nó đư??c liên quan đến việc xếp hạng someone else. Vì vậy, balancing between các is key để đảm bảo đánh gi?? đư??c thực hiện một cách công bằng và hiệu quả.